Sumber Berita Harian 2.10.2011
Dalam hal ini elok dinilai tempoh bersara kepada orang yang :
1. Masih sihat tanpa penyakit kronik
2. Tanggungan masih tinggi
3. Kesukaran tenaga kerja seperti doktor
4. Memiliki prestasi yang cemerlang
Jika memenuhi syarat baru boleh dibenar bersara umur 60 tahun.
Apa kata anda pula?
Published with Blogger-droid v1.7.4
1 ulasan:
Ada pendekatan baru yang belum dikaji dengan teliti: Bersaralah mengikut prestasi kerja atau pencapaian kenaikan pangkat. Maknanya siapa yang rendah prestasinya dan tidak mencapai kenaikan pangkat kena bersara lebih awal. Mereka yang cemerlang prestasi boleh terus kerja selagi kesihatannya mengizinkan. KENAPA TIDAK BOLEH KITA CARI PARADIGMA YANG BAHARU ???
Catat Ulasan